为充分发挥老干部经验丰富、时间充裕的优势，让老干部“老有所为”，在经济社会发展中发挥作用，习水县采取“四化”措施，为老干部发挥余热搭建平台。

01

“经常化”开展学习

县委组织部（县老干局）建立了《离休干部和副县级以上退休干部学习制度》，每月20日组织离休干部和副县级以上退休干部进行政治理论学习，进一步增强老干部党性修养，提高老干部政治素质。为提高学习兴趣，增强学习效果，将学习资料制作成幻灯片，以图文并茂的形式播放讲解。同时，还为离休干部和副县级以上退休干部征订了《贵州日报》《遵义日报》《晚晴》等报纸杂志，丰富学习资料，使老干部保持“思想常新”。年以来，召集老干部集中学习15次，参学人员达人次。

02

“制度化”听取意见

邀请老干部列席县党代会、人代会、领导干部会等重大会议和大型活动，每半年向老干部通报一次全县经济建设、基层组织建设、党风廉政建设以及中心工作开展情况，使他们及时了解全县工作重点、方向及目标，充分调动老同志支持、参与区域经济社会发展的积极性；县委、县政府的重大决策，都邀请老干部进行座谈；干部的民主测评、考察和选拔任用，都征求和听取老干部的意见。充分发挥老干部“政策通、信息灵、经验足”的优势，为全县经济社会发展出谋划策。年以来，共组织县、乡两级老干部参加重要会议54场次，老干部建言献策93条，充分调动了老干部参与社会经济建设的热情。

03

“网络化”建立机构

为切实推动老年事业的健康发展，各部门相互配合，积极筹措资金、健全机构、完善设施，在全县各镇乡建立老年学校19间，成立县、乡、村（居、学校）关工委组织网络余个、各类老年文艺娱乐组织13个，形成了覆盖全区、联系密切的老干部工作组织机构。同时，采取因地制宜、资源共享的办法，利用政府综合会议室、远程教育学习室、老年协会活动室等，组织老干部开展文明健康的活动，引导老干部发挥余热服务社会。

04

“多样化”搭建平台

通过组织老干部参观全县城市和新农村建设成果，调动老干部建言献策。今年来组织部分老干部参观了三岔河镇花椒产业等活动，征集了意见建议12条。充分发挥广大离退休干部及“五老”的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老干部在脱贫攻坚中发挥作用，涌现出习水县老促会常务副主任、习水县政府原副调研员王纯碧，习水县同民镇退休干部党支部书记、同民镇政府原副主任科员袁应桥等先进典型。邀请经验丰富的老干部到学校为学生上科普知识课、形势教育课，培养青年爱国爱党的意识。年以来在全县所中小学举办了26场讲座，参与学生3万余人次。

来源：习水县委组织部