人有恒业，方能有恒心
“六稳”“六保”之中
就业居首
残疾人就业一直是就业的短板
而在习水县
这个困难群体已实现了过半就业
习水如何做到的
让我们走进车间，走近这个群体
了解小车间后面的大民生
●我有了另一种活法●找份工作不容易
对焦熊万来说
找个工作的念头都淡薄了
焦熊万家住习水县官店镇民建村，先天双腿残疾，只能拄拐行走，自理都很困难，不到30岁的他，脸上布满了这个年纪不应有的沧桑。
““只能靠低保和残疾补贴过日子，一个月元都不到，成为了村里的贫困户。”
对于生活焦熊万也没了长远打算：“劳务市场不敢去，去了也没人要，就这样凑合过吧。”
”直到今年5月
他的生活有了转机
“县城新建了一个鞋子加工厂，招的都是残疾人。你手还能做点活，去那试试吧。”习水县残联的工作人员和村干部找到他，告诉他这个消息。
习水县残联理事长赵刚介绍说：“通过入户摸底调查，我们从16岁到55岁年龄段、还具有劳动能力的残疾人中筛选，确定了余名人选，焦熊万就是其中一个。”
听到消息后
焦熊万有些心动
但还是担心：
“我又不会制鞋，工厂会要我吗？”
在习水四渡赤水培训学院，这些残疾人接受为期一周的“培训增技能就业助脱贫”岗前免费培训，学习劳动技能、法律法规、心理健康、职业道德。
5月26日，习水县第一家残疾人爱心车间在习水贵州骏华扶贫产业园挂牌开工，焦熊万和名工友很快上岗了。
“没有预想中的难度大，很快就适应了。车间里都是残疾人，大家也聊得来。”开工一周多，每天焦熊万坐在工椅上，为鞋面上胶、剪裁，“这个活路我做得走，试岗一个月能拿元，正式签合同后还会更多。我再也不是家里的负担，有了另一种活法。”
爱心车间的管理者，山水鞋服有限公司董事长胥乾慧说：“残疾人上班前和上班后的精神面貌完全是两个样。”
让她印象深刻的是一次她视察车间，正好听到一位残疾人员工正在接“我正在上班，有事一哈再说，不要打扰我。”
““残疾人有了工作
未来就有了希望”
胥乾慧感慨良多
”●干得安心就一直干下去●既来之则安之
残疾人就业
最难的不是来
恰恰在“安”上
作为习水人，胥乾慧对此感触颇深：“多年来一直都在想方设法为家乡人做些事。从年，公司就吸纳残疾人就业，那时我们公司还叫金鹏宇鞋业有限公司。”
任洪波就是其中一个。
“之前我一直在温水镇，接点家电维修的活，有时有有时没的。年到了金鹏宇就一直干到现在，担当行政统计的工作。”先天残疾的任洪波觉得自己是一个幸运儿，“年公司第一次招聘残疾人，来了36个，留下的不到5个。年培训56个，留下43个。”
这些年由于业务调整、公司兼并
员工来来去去变动不小
作为一个残疾人稳定留下来
实属不易
在胥乾慧看来
企业其实乐意安置残疾人就业
但在接纳之后如果保障工作不到位
残疾人进得来却留不住
“相比一般人，残疾人员工更珍惜工作机会，只要获得足够的尊重，往往会比一般人更加努力工作，因此需要在岗位安排、工作强度、工作环境、无障碍设施等各方面以人为本，既要在心理上将其作为正常人加以尊重对待，又要根据其身体状况创造便利。”胥乾慧由衷地说。
公司今年从兴义迁回习水发展，占地近平方米的车间办公场所就是由习水县委政府多方协调提供，公司前后投入了多万元，为残疾员工提供包吃包住、无障碍通道等等配套保障。
同时，习水县还和习水山水鞋服有限公司对接，筹建残疾人扶贫就业园区，扩大残疾人就业，建成后将带动名残疾人以及余名易地扶贫搬迁户就业。
““干得安心，我愿意一直干下去。”
任洪波说
”●构建体系兜牢民生底线●习水县是人口大县、劳动力大县
也是劳务输出大县
全县78万人口中
有劳动人口38万余人
全县有30余名残疾人
他们的就业现状如何？
“30多残疾人里，重度残疾的有人，去掉年龄16岁以下、55岁以上的，有劳动能力的残疾人约有人。”赵刚介绍说，“对有劳动能力的残疾人，我们通过重点扶持、基地建设、典型示范推动他们就业。”
年12月习水县大扶贫战略全面打响，同步开展了贫困残疾人调查摸底。
从那年起习水每年创建2个残疾人就业创业示范基地，扶持50户以上的残疾人创业就业示范户，新增残疾人就业人以上。
今年48岁的谢道贵是
习水县桑木镇香树村建档立卡贫困户
6年前突然感觉双腿不适
经检查双股骨头缺血坏死，身体瘫痪
一家人的生活一下子没了着落
在帮扶干部穆兴剑的帮助下，谢道贵依靠医疗扶贫的政策进行股骨头更换，成功申请为习水县残疾人就业创业示范户，不仅养了牛，种了红粮，还积极参与桑木镇的万亩花椒发展产业。
赵刚表示
目前全县已创建
12个残疾人创业就业示范基地
扶持示范户余户
今年习水将力争全县
新增残疾人就业人以上
城乡残疾人就业率达到60%以上的目标
见微而知著。对残疾人这个就业弱势群体的保障，不仅来源于习水县各级部门对残疾人就业的关心和重视，也得益于全县整个就业保障体系方面的支持。
习水县按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”原则，全面摸清劳动力人口、就业意愿、就业培训需求等基础信息，建立劳动力就业信息库。
县、乡、村建立三级信息发布机制，成立了习水县用工信息推送平台，通过
